为加快发展多层次多支柱养老保险体系，青岛市人力资源和社会保障局锐意改革创新，搭建服务平台，在全市倡导建设百家企业（人才）年金标准化服务驿站。全市15家具有年金基金管理资质的金融机构全部提出建设计划，共申报了101家驿站的建设意向。

一年来，围绕打造企业（人才）年金宣传阵地、服务基地和示范高地，全面助力企业（人才）年金发展的建设目标，青岛市人社局提出基础规范、宣传推广、服务质效、考核激励、客户满意度等5个大项14个小项的驿站建设标准，并指导各建设单位按照统一标准、示范先行、鼓励创新、提升服务的工作模式开展建设工作。截至2025年11月底，全市101家驿站陆续建设完成并通过评估验收和启用。

据青岛市人社局养老保险处处长张守海介绍，为保障驿站建设进度和质效，市人社局先后组织召开了建设方案论证会、建设标准解读会、样板示范推进会、政策业务培训会，指导各建设单位积极有序推进建设工作。按照驿站建设标准化的要求，市人社局为驿站提供统一的年金宣传挂图、动画视频、政策汇编、实务手册、政策解读、政策问答等资料和服务品牌标识，鼓励年金驿站以标准化为基础，发挥各自优势建设各具特色的年金驿站，重庆川东猎犬交流群促进企业（人才）年金事业快速发展。今年以来，全市新建企业年金213家，新增职工12079人，比2024年同比增加了132%。全市共3223家企业建立了年金制度，16万名职工拥有了第二份养老保障。

下一步，青岛市人社局将指导各金融机构，充分发挥好年金驿站的宣传、服务和示范作用，以通俗易懂的形式 VR无码，大力开展企业年金政策宣传，展示年金制度在助力企业引人聚才和高质量发展，提升职工养老保障水平等方面的成效，引导有能力、有条件、有需要的企业应建尽建、能建尽建年金计划。驿站将同步为企业提供年金业务经办服务，跟进落实后续保障措施，让企业意愿尽快落地，推动全市企业（人才）年金持续扩面提质，进一步提高企业职工的养老保障水平。（工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 李安江）